Processus de recrutement des bénévoles

Processus de recrutement des bénévoles

Pour devenir bénévole, le candidat doit être âgé de plus de 18 ans, résider au Québec en toute légalité, parler couramment français ou anglais et réaliser le processus de sélection et filtrage. Comme les bénéficiaires de nos services sont des gens vulnérables, le candidat doit passer une entrevue afin d’identifier le type de bénévolat qui serait le plus en lien avec ses aspirations, son potentiel, ses compétences et ses disponibilités. Il devra également accepter de compléter une fiche d’inscription et signer un formulaire autorisant la vérification de ses antécédents judiciaires par les autorités compétentes. De plus, il devra fournir des références autres que familiales et deux (2) pièces d’identité valides avec photo.

Il sera soutenu par de l’encadrement et de la formation. Lors d’un premier contact avec un bénéficiaire, des membres de l’équipe accompagneront le bénévole. Le bénévole devra s’engager à adhérer aux valeurs de l’organisme et respecter en tout temps les règlements et le code de conduite. Il s’engage également pour une période minimale de trois mois.